Есть в стартапах практика - при найеме работников, когда стартап еще не способен предложить ценному работнику большие деньги, он получает акции. Если стартап "выстрелит" при выходе на IPO можно заработать на них. Небыла исключением и Zynga - фирма разрабатывающая игрушки для социальных сетей, сделл "ферму", покер. Офисный планктон в них убивает рабочее время.
Раздали акций они много, а скоро выход на IPO. Топ менеджент начал чесать репу - на виллу и яхту некоторым из них уже не хватает. Нужно где-то взять эти акции. Решение выбрали до гениального простое. Нужно ВЕРНУТЬ!! акции себе назад. И решили они определить, кто из их програмистов, "не заслуживает" владеть такой ценностью, и поставили их перед выбором "Гони акции, а то уволим". Если кто не верит что до такого додумались топы америкнской компании - велком читать The Wall Street Journal
1 комментарий:
можна би набити писок, але у них так не прийнято.
Отправить комментарий